回应他的也是一掌,不过那种力道让他一声惨叫,直接震碎了手臂,无力地瘫倒在地。仅仅是一掌就轻易击败李家的龙跃仆人,众人都有些坐不住了,纷纷望向姜遇。“走了走了,拦路的滚开!”有人骑着凶兽在城中游走,脸上不屑一顾,轻蔑地瞪视姜遇等人。这是那名叫做连牙的巫族人,当日想要从姜遇手中夺取古画,最终在仆从的劝说下离开了。“哈哈,这厮肯定跑不掉!”李亏双眼放光,姜遇才逃跑没多远就已经连续吐出两口精血,不可能坚持太久,他身边有九叔和表舅两名谛视期高手,身后还有数十名龙跃期、筑基期的奴仆跟着追杀过来,姜遇蹦跶不了多久。

而跃入筑基期后,姜遇的根基扎实的无法想象,不久前炼化掉那块巨大的随晶后,他的力量少说也翻了数倍,一击之下,恐怕这竞功石根本无法承担得住。在阳光的照射下,此甲散发着森森寒光,充斥着一股萧杀之气,而马上之人却是头戴鹰鼻盔,身穿叶鳞甲,左手牵缰持矛,右手握着手心弩,显得威风凛凛,不可一世。

  当前各地县(市、区)党政机构改革正在加紧“施工”,机构设置过细、职责交叉重叠等问题正在逐步解决,基层事业发展出现许多积极变化。在基层党政机构改革中,干部人事安排备受关注。但从目前的调整过程来看,职业懈怠感、晋升焦虑感、工作迷茫感等苗头性心态,在部分干部身上有所显现。

  “一把手”批量转副职,闲差受追捧

  南方某县,机构改革前全县党政机构有60多个,改革后全县党政机构共37个,这意味着有20多个部门的一把手要转任副职。

  “已经有几位局长提出要到党史办、人防办等部门去。”该县县委书记认为,现在有的“一把手”想借机构改革之机卸去身上的重担,去一些清闲岗位度日。干部心气浮动的这种苗头,已经让一些工作不好开展了。现在一些重点项目布置下去,还要给分管领导做思想工作,不然不愿意再干。

  一些县纪委书记和乡镇党委书记对半月谈记者坦言,在此次机构改革中,一些领导干部出现明显的卸责心态,有的甚至将改革当做不作为的“挡箭牌”,有的“看破红尘”、不想事业,只要保证待遇就行,占着位置混日子,摆出一副无所谓的样子。

  半月谈记者了解到,为了平稳推进机构改革,一些地方采取“加长板凳”的方式,将改革前的部门负责人悉数纳入新单位的班子,争取以“时间换空间”。

  中部某县一名领导干部说,有的“一把手”转为副职后,进入随遇而安、坐等退休的状态,这对推进实际工作和培养干部队伍不利。

  借改革之机,摆脱原来压力较大工作的想法,在普通干部群体中也一定程度存在。贵州一名基层财政分局干部告诉半月谈记者,由于目前从事的财会工作涉及扶贫等关键事务,风险高、压力大,如果有机会希望能到清闲一点的部门去。

  两个“倒金字塔”,职业前景堪忧

  半月谈记者调查发现,面对本轮机构改革,一些年富力强的乡镇干部透露出对职业发展前景的忧虑,这忧虑来自两个“倒金字塔”。

  一是从上到下干部待遇呈“倒金字塔”。中部某乡党委书记介绍,与市直部门相比,同级别的乡镇干部年收入低了不少,有的乡镇副职领导情愿去市里任何一个单位做科员。

  二是乡镇干部上升空间本来就相对较小,从省到市到县,党政机构数量也呈“倒金字塔”,干部晋升“天花板”可能更为明显,干部积极性容易受到影响。

  不少县乡干部反映,机构改革对自己最大的影响是人事冻结了,想要调动工作更难了。一名乡党委书记告诉半月谈记者,去年自己所在的县级市没有一个乡镇党委书记被提拔为副处,部分年纪稍大的党委书记要求进城也没被考虑。

  “就看谁熬得住,熬不住的就辞职创业了。”多名基层干部估计,本轮机构改革的人事问题要等三到五年的时间才能消化好。湖南某镇镇长直言,作为乡镇干部,感觉对未来前途和职业发展走向更难以预估,容易产生焦虑感。一些差额和自收自支编制的同事还担忧自己的饭碗会不会没了。

  不确定性增加,工作迷茫感浮现

  经过职能调整,一些干部对未来工作不确定性的担忧有所显现。

  中部某县水利局局长介绍,成立应急管理局之后,水利部门的防汛办公室要划入应急管理局,但相关干部不太情愿,原因之一是这项职能过去并不只是防办在做,而牵扯到水利部门的多个单位。目前仅靠他们几个人很难完成好工作,未来感到有些迷茫。

  “面对机构改革的大环境,尽管广大干部能够做到坚决服从组织安排,但同时又容易感觉自身渺小,尤其担心自己多年的努力与付出可能会被淹没在机构改革大潮之中,思想波动在所难免。”一名受访乡镇负责人说。

  专家表示,推进机构改革是群众所盼、时代所需,不容迟疑。与此同时,也应关注基层干部在这一过程中的心态变化。当下正是决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键时期,需要尽快出台机构改革的配套措施,切实畅通基层干部晋升通道,完善激励机制,使他们在岗位上安心工作,肯担当、有作为。(半月谈记者 余贤红 向定杰 阳建)

杨立听说过引苍门,它同天剑门一样,不过是山南修炼界的小门派,没有大能者坐镇。不过据说他们的凝神修士却出类拔萃,与人争斗,往往一个顶俩,其强横程度无人能及。力量比起第一刀又有骤升。

  邓超陈赫王祖蓝鹿晗4人退出

  新一季《奔跑吧》“伐木累”终散场

  本报记者 徐颢哲

  昨天是农历猪年的第一个工作日,浙江卫视《奔跑吧》官宣了新一季“跑男”阵容,坐实了传言已久的嘉宾阵容“大地震”DD邓超、陈赫、王祖蓝、鹿晗,集体退出“伐木累”家族。原“跑男团”只有李晨、杨颖(Angelababy)和郑恺留任。新加入的阵容为朱亚文、王彦霖、黄旭熙、宋雨琦。天下没有不散的筵席,这档国产户外真人秀的代表节目,将何去何从?

  邓超、陈赫、王祖蓝、鹿晗4人集体告别“跑男”,令不少观众感到唏嘘。毕竟,“伐木累”组合已深入人心,它不仅是一个团体,更是积累了5年的默契。昨天下午,刚过40岁生日的邓超发了一条微博:“老邓头”这个绰号就是跑男送给我的礼物之一,每一位曾经用这个梗欺负过我的队友,你们的名字我都默默记在心里,一辈子也不会忘记。

  需要交代的一个背景是,去年底席卷影视圈的补税风波,以及来自政策方面的对综艺节目嘉宾薪酬的限制,多少影响了明星参与“跑男”录制的热情。更重要的一点是,影视圈安身立命的根本是优秀的影视作品,而录制“跑男”这样的大型户外综艺节目,需要占用大量演戏时间。这一点,在2015年一年播出两季节目的时候最为明显DD由于上半年和下半年录制马不停蹄,“跑男团”中的任何人都无法保证3个月完整进组时间,所以几乎无法出新的作品。

  过去几年,“跑男”这种以全明星阵容为看点的节目,一直在“星素结合”“贴合传统文化”等方面进行探索,但一直没有从模式上发生根本性变革。新的嘉宾阵容,事实上由李晨、杨颖、郑恺、朱亚文四位明星和三位准艺人作为常驻嘉宾,试图从根源上解决“过度明星化”的症结。《奔跑吧》节目总导演姚译添表示:“全新的阵容更有利于节目组跳出固有思路,制作出有别于以往的节目。另一方面,阵容与节目是相互成就的,跑男带动新人,新人的发展反过来也增加了节目的价值,这不仅仅是调整,更是一种投资。”

  值得注意的是,新一季《奔跑吧》,打破了原来6男1女的韩国模式嘉宾阵容,而变成5男2女的全新阵容。回顾过去五季“跑男”阵容的变动,大多是在七位主嘉宾基础上的微调。这种模式在保证模式稳定的同时,给观众带来新鲜感。鹿晗、迪丽热巴,就在节目遭遇第三季和第五季的“瓶颈期”时,为跑男增添新的动力。姚译添说:“新旧阵容的每一位都是独一无二的,不存在替代或对应的关系,为了发掘出每个人的个性,节目组不断构思大量突破想象极限、有趣又有意义的环节与游戏。”

到那个时候无名才真正算是踏上了武道的修行,就算是进入总宗也不至于成为别人的奴隶或者附庸,拥有自己的话语权。原来老家伙已经知道杨立出离了血魔那里,一路追寻他的气息而来了。独远,微微一笑,道“你会成功的!” (责任编辑:对外相继)