时至此刻,空间之内尚有十余名身穿红衣的工匠正在各自的工作台上忙活个不停。正如他所说,这样的人去暗杀,怎么可能,当面斩杀倒是有可能。“靠,别老搬出那个家伙,无名他说没有就是没有,他身负一页神灵古经都没有否认过,更何况是什么剑道秘籍的!”小狼崽这个时候为无名打抱起不平起来,为无名说起好话起来。

“龙烟草,够不够格?”无名问道。“这些地底下的异兽,比起地上面的异兽还要强横一些,体内蕴含的星辰之力也更多一些。”无名感受了一下说道。

  “一线考察任用”激发“一流担当作为”DD福建宁德干部考察任用新机制调查

  新华社福州3月20日电 题:“一线考察任用”激发“一流担当作为”DD福建宁德干部考察任用新机制调查

  新华社记者邹声文、康淼、董建国

  不锈钢产业突破千亿元、锂电产业集群加快形成、新能源汽车基地即将建成投产……在实现高质量发展的进程中,曾经落后的福建宁德呈现加速起飞的喜人态势。

  “宁德速度”的背后是宁德干部的担当作为。近年来,宁德组织部门创新干部考察机制,坚持一线考察任用干部,极大地激发基层干部担当作为、干事创业的热情,为“宁德速度”提供了有力组织保证。

  一线考察基层干部:“听广播”变成“看直播”

  仅10个月,上汽宁德基地数千亩现代化厂房在荒滩上拔地而起。“建造一个整车厂,从签约到投产至少要18个月,而我们将在14个月内完成。”上汽乘用车福建分公司总经理魏浩波说,“‘宁德速度’的关键在于当地干部的服务保障非常给力。”

  上汽项目最难在于征地拆迁。负责该项工作的蕉城区七都镇党委书记缪希崇带领全镇干部攻坚克难,去年5月到11月,400余座民房全部平稳拆迁完毕。组织部门在一线考察中发现了缪希崇的突出表现,征地工作一结束,就推荐提拔他为蕉城区副区长。他说:“我只是带头做好本职工作,提拔完全出乎意外。”

  组织部门把重点项目、重点工作第一线作为考察干部的“主考场”,有效激励了党员干部在一线勇于担当作为。2014年,福鼎市农业局王纯华主动请缨担任驻村第一书记,因业绩突出而获得组织部门一线考察肯定,在年近50岁时从副主任科员提拔为主任科员。

  近年来,宁德共组建359个考察组,对承担514个重点项目和重点工作的干部全面进行一线考察,干部日常工作状态和业绩全都呈现在组织部门的“眼皮底下”。宁德市委组织部部长郭学斌说:“组织部门深入一线考察掌握干部完成急难险重任务、处理复杂问题时的表现,使干部考察变‘听广播’为‘看直播’,确保全方位、零距离为干部‘写实画像’,成为干部选拔任用的重要参考。”

  “能者上、平者让、庸者下”:用人导向更鲜明

  蹲点调研是宁德深化一线考察干部机制、创新干部日常考核的又一重要举措。调研组到一个部门或地方,一蹲就是几周,访谈一两百人,以了解最真实的情况。

  “目前我们已完成全部9个县市区、70个市直处级单位的蹲点调研。”宁德市委组织部常务副部长刘正宇说,有别于传统干部考察模式,蹲点调研采取面上访谈与重点了解、查阅资料与实地考察、横向比较与纵向延伸、重点走访与随机暗访等相结合,能够全方位、立体式、零距离掌握领导班子运行和干部履职情况。

  深入细致的蹲点调研,极大提高了组织部门精准选人、依事择人、公正用人的水平。宁德市委运用蹲点调研成果,提拔市管干部57名,进一步树立了“能者上、平者让、庸者下”的鲜明用人导向。

  宁德市人社局的蓝志旭去年底从副调研员提拔为副局长。此前,他在办公室主任岗位上工作近15年,看着与自己同资历的人几年前转任领导职务,心里也有些情绪。去年组织部门前来蹲点调研,不久后他就被提拔为副局长,这让他既意外又感慨:“新考察方式让踏实工作的‘老黄牛’也有奔头。”

  既“考人”又“督事”:激发基层干部比担当作为

  结合一线考察干部情况,宁德市积极探索建立正向激励、能上能下等制度,两年多来提拔重用了410名一线表现优秀的干部,833名干部得到宣传表扬,组织处理了28名表现差的干部,在干部群众中取得积极反响。

  一线考察干部通过“考人”实现“督事”,极大提高了政府部门和基层干部的办事效率。脱贫攻坚取得历史性进展、上汽基地刷新同类项目建设速度,不锈钢产业集群多个子项短时间建成投产……郭学斌说:“一线考察干部坚持以业绩论英雄的用人导向,极大地提升了基层干部干事创业的精气神。”

  一线考察的新机制无疑让基层干部工作压力变大,但干与不干、干多干少都摆在明处,大家普遍感觉很公允。原蕉城区漳湾镇主任科员周林义因在保障服务中铝宁德铜冶炼项目中表现突出,不久前获得提拔。他说,一线考察干部有实例、讲实绩,跳出过去脸谱化的干部评价模板,让我们基层干部能够沉下心来干实事。

  不少干部认为,一线考察干部不仅推动了重点任务,更锻炼了干部队伍。“任务清单就像作业,必须千方百计完成,这既锻炼了我们的抗压能力,又提升了我们的工作能力。”缪希崇说。

  宁德市委书记郭锡文说,通过“考事”来“考人”,用好的机制把干部压到发展一线,以一线的实际表现精准识别干部的担当作为,极大地提振了宁德全市党员干部的精气神,为高质量发展的“宁德速度”提供了有力组织保障。

青年渔民向着锦盒之中一看,发现一朵系着红线的貌似雾海菇的物事,端端正正地摆放其中,浑身上下皱皱巴巴的,也不知道早已被放置了多长时间。“哼,家主又在取笑小女子了,明明是一条两三百斤重的大鱼,却非要说是小鱼儿,人家不理你了,嘻嘻。”老七轻轻一跺脚,气鼓鼓地说话之时,侧身转向了尉迟闯。

  中新网3月18日电 由优酷携手腾讯音乐娱乐集团、灿星制作联合出品的《这就是原创》在上周六播出了第二期节目,萧敬腾、陈粒和王嘉尔继续考核,寻找优秀原创音乐人,三位“原创捕手”各自的席位本已接近满员,但最新公布的“换位替换”环节却再次打破现状,未被选中的创儿获得新的机会,而已经晋级的创儿则面临淘汰危机。

  “翠屏精神”感动全场,实力创儿获陈粒认可

  节目一开始,萧敬腾、陈粒、王嘉尔齐聚“乐队拯救区”进行考核,九组各具特色的乐队轮番登场,嗨炸全场!来自四川的翠屏疯人院带来《不如来跳迪斯科》,全曲用四川方言演唱极具特色且充满乐观积极的生活态度,他们超强的现场表现力瞬间点燃全场热情,萧敬腾、陈粒和王嘉尔也被他们对音乐的热爱所感染,表演结束后陈粒毫不犹豫拿下他们的歌名手环,翠屏疯人院顺利晋级。

  “乐队拯救区”考核结束后,三位捕手回到各自区域继续考核,头戴飞行员帽的创儿雷闪闪吸引了队长陈粒的注意。谈话时雷闪闪局促不安、紧张的样子令陈粒忍俊不禁秒变“姨母笑”,并表示她很理解创儿紧张的状态,因为她曾经也和他们有着相同的状态。接下来,创儿卿卓茜带来了她的原创作品《一连下了好多天的雨》,俏皮的旋律、生动的歌词以及卿卓茜轻灵的唱腔,令在场所有人陷入歌曲中的意境,心情也变得欢快起来。表演结束后,陈粒毫不犹豫地走向卿卓茜收下了代表晋级的歌名手环,这也是陈粒第一次打破自己听完整组作品再选择晋级选手的决定,爱才之心可见一斑!

  萧敬腾组进行残酷“换位替换”,嘻哈对战王嘉尔收获一员大将

  在之前的考核中,萧敬腾表示如果有机会可能会考虑替换晋级创儿,“换位替换”开启后萧敬腾被创儿铁阳的作品打动,毫不迟疑地收下了她的手环,但这也意味着晋级创儿面临PK战。萧敬腾点名念慈进行二轮表演,被质疑创作能力的她自弹自唱一首全新作品,彻底打消萧敬腾的迟疑,凭实力捍卫了自己的晋级名额。虽然PK战十分残酷,但为了给观众带来最好的音乐,萧敬腾继续挑选方迩羲进行对决。紧张又不甘的方迩羲反问萧敬腾“你还记得我昨天唱的歌吗?哪怕一句。”得到肯定回答后方迩羲欣然应战,虽然最终结果不如人意,但她表示自己已经尽力争取过了,尊重萧队长的选择。

  第一期节目中,凭借出色表现打动王嘉尔的嘻哈组合Round_2也因为“换位替换”迎来转机。王嘉尔挑选同为嘻哈组合的嘻脉男孩与其进行对战,并亲自表演一段freestyle开启了两个组合的巅峰对决,现场气氛一触即发。嘻脉男孩代表上海rapper火力全开,但Round_2也毫不逊色,完美的表演燃炸现场最终成功晋级,两组超实力的rap对决令现场气氛嗨到顶点,队长王嘉尔的rap实力也着实令人惊艳!有晋级就有淘汰,同样被王嘉尔队长选中PK的刘力扬遗憾失利惨遭淘汰,令人倍感意外。被淘汰后的刘力扬强忍哽咽表示,自己选择参加节目就是为了保持做音乐的初心,希望创儿们抓紧每一次机会继续做原创,队长王嘉尔和在场创儿都因刘力扬的坚强和对音乐的热爱而感动。

  激烈的“换位替换”后,创儿的命运还会有哪些改变?《这就是原创》又会带给大众怎样的优质原创音乐?每周六晚8点《这就是原创》优酷全网播出,每周二中午12点会员版上线,一起开启原创之旅。

特别是老七,在小心翼翼地吃上了第一口后,此女妩媚妖娆的眼神之中就迸发出了一缕贪婪的神色,接着她就不顾形象地双手撕肉,大口咀嚼起来。许多看着无名的武者顿时骇然无比,原本他们对于无名手上的幼蛟的尸体还抱有野心,但是现在看看却有种让他们无奈的感觉,无名太强了,第五神主那足以横扫一切的实力在无名的面前,却不能撼动他分毫。随着无名领悟的藏星经越来越完整,天空中的星辰之力仿佛是疯狂了一般,疯狂的照射到他的身上,被无名的肉身吸收,慢慢的竟然形成了一个巨大的风暴。 (责任编辑:悼公张天锡)